成都市人力资源管理有限公司是国企吗

成都市人力资源管理有限公司是国企吗

成都市人力资源管理有限公司是成都市国资委直属的企业，属于国有企业范畴，但并不是一般意义上的国企。下面我们将为大家详细介绍。

成都市人力资源管理有限公司的背景

成都市人力资源管理有限公司（以下简称成都市人力公司）成立于1993年，是一家专业从事人力资源服务、咨询的企业。公司主要提供人力资源策划、招聘、培训等服务。在成都及全国范围内拥有广泛的客户群。在成都市及周边地区建立了11家分公司，在北京、上海、广州等30多个城市设立了销售网络及服务机构。

成都市人力公司的背景可以追溯到成都市人力资源服务中心，该中心于1985年成立，是成都市委、市政府共同出资，成立的人才服务机构。1993年被整合为成都市人力公司，成为独立法人企业。

成都市人力公司的管理形式

成都市人力公司的管理形式为有限责任公司，是一种由单一自然人或多个自然人、法人或其他组织投资组成、募集资本、以谋求利润为目的、资本按份额分配收益、限制股东对公司承担义务的公司组织形式。

相对于国有企业来说，有限责任公司的发展相对更加自由，规模更为灵活，管理效率更高，可以更为灵活地应对市场变化，更加注重企业的创新和效益。而且，有限责任公司的股东和经营者在承担企业风险和商业风险上明确分开，股东的财产安全得到更好的保障。

成都市人力公司的国企属性分析

虽然成都市人力公司属于国资委直属的企业，但并不是一般意义上的国企，其管理形式是有限责任公司，而非国有企业。

国企通常是指由国家出资、管理和运营的企业，其产权属于国家、集体或社会，在经济、社会、文化等领域中起着至关重要的作用。成都市人力公司不属于集体所有制企业，其产权不归集体所有。

另外，国企还需要遵守国家相关政策和法律法规，而成都市人力公司的服务对象和经营范围并没有明显的国家政策与国家战略意义相关联。

总结

综上所述，成都市人力资源管理有限公司是一家由国资委直接管理的有限责任公司，虽然其具有国资背景，但并不是一般意义上的国企。与国企的管理与属性不同，成都市人力公司更加注重企业的市场适应性和管理效率。希望本文能对大家对成都市人力公司的认识更加清晰。