近日，e成科技与建业集团成功签署合作协议，并顺利召开项目启动会。建业集团首席信息官，集团人力资源总经理与各业务板块人力领导、招聘负责人，以及e成科技项目组成员悉数到场，宣布e成科技与建业集团人力资源招聘和人才库项目正式启动。
建业集团人力资源招聘和人才库项目启动会
建业集团成立于1992年，公司坚守“追求卓越，坚忍图成”的企业精神，致力于推动中原城市化进程，逐渐形成了“森林半岛”、“联盟新城”、“壹号城邦”、“桂园”及“建业十八城”等产品系列，极大提升了河南各城市的人居水平。同时，建业集团整合相关物业、教育、酒店、足球、商业、绿色基地等资源，构建“私人订制”式大服务体系，于2015年6月开启由城市综合开发企业向城市居民新型生活方式服务企业的转型。
随着企业规模的快速发展，建业集团对高质量人才的需求愈来愈大，而建业集团当下也正面临着一系列的招聘难点，亟待解决：
建业体系内现有的招聘资源无法形成资源共享，资源浪费情况严重
社招与校招的管理需借助第三方平台，每年需要付出固定花费，且无法形成建业集团自身的招聘数据积累
内部推荐缺少平台支撑，缺乏管理标准和考核标准
猎头管理缺少监督平台，目前只能通过线下的微信、QQ方式跟进交流
校园招聘往往需要动用整个人力资源部的时间和人力成本，耗时耗力
基于以上人才招聘业务难点，e成科技为建业集团提供了定制化招聘综合解决方案，将帮助建业集团打造一站式数字化招聘管理平台，支持招聘业务全场景，帮助其实现集团内部招聘资源共享，全面提升集团招聘效率与招聘质量， 主要包括：
• 招聘流程化 ：系统全面支持面向社会、校园和实习生的招聘，同时提供猎头招聘管理渠道、员工内部推荐管理渠道。
• 精英人才库 ：建立集团人才库，对储备人才进行分类管理，不断沉淀外部优质人才，通过大数据技术智能挖掘人才，定期对人才库里的人才发送职位邀请，更新简历，最大化利用资源。
• 智能报表体系 ：图形化展示招聘计划管理、招聘效率分析、渠道有效性分析、内推成功率分析等各类招聘指标，直观反映数据的变化、联系与趋势，更精确地对数据进行全面分析，让招聘更高效。
在业内众所周知， e成科技在房地产行业人才招聘管理领域已有着诸多经典成功案例，此次e成科技与建业集团的顺利携手合作，建立在双方一致的业务目标驱动之上，同时也代表建业集团对e成科技人才招聘管理解决方案的高度认可。e成科技将全力帮助建业集团实现集团数字化管控，包括集团 资源共享，招聘渠道整合，招聘流程线上化，组织管理，人才标准，内部人才库，社交招聘，猎企管理等， 为建业集团打造更快、更对、更省的人力资源招聘共享平台。
关于建业集团
建业住宅集团(中国)有限公司成立于1992年,由建业地产股份有限公司董事局主席胡葆森先生创建。集团成立26年以来，坚守了高质量住宅开发的专业追求，创造了立足于省域化发展的“建业模式”， 塑造了一个富有社会责任感的品牌，培育了一支出色的/卓越的/优异的/杰出的的管理团队，弘扬了“追求卓越，坚忍图成”的企业精神，步入了“持续盈利，稳定增长”的发展轨道。
建业集团定位为中原城市化进程和社会全面进步的推动者，扎根河南26年，坚守“让河南人民都住上好房子”的企业理想与使命，并逐渐形成了“森林半岛”、“联盟新城”、“壹号城邦”、“桂园”及“建业十八城”等产品系列，提升了河南各城市的人居水平，为河南城镇化进程的推进做出了重要贡献。与此同时，本公司整合相关物业、教育、酒店、足球、商业、绿色基地等资源，构建“私人订制”式大服务体系，于2015年6月开启由城市综合开发企业向城市居民新型生活方式服务企业的转型。
关于e成科技
e成科技成立于2013年，是国内较早创立者设立算法部门，并将人工智能和大数据应用于招聘解决方案的HR TECH企业。成立之初，e成科技就秉持"打造人与任务新型连接平台"的愿景，将“赋能企业数字化人才决策”作为自身使命并不懈奋斗。作为顶尖AI技术的信仰者，e成科技一直致力于将AI应用于HR选用育留四大人才决策场景。
在技术安全和稳定性方面，e成科技也是HR领域国内较早创立者通过最严格的UKAS ISO270001认证的公司，完善的本地化部署和外部系统数据对接能力已经赢得了平安、万科、绿城等各行业龙头企业在内的数千家付费客户。
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