钉钉作为一款新的办公软件,已经取代之前的OA办公软件很久了,大多数人都觉得钉钉软件非常的完美,那么钉钉有什么缺点吗?接下来就和小编一起来找找这块软件的缺点吧。
首先钉钉是专门倾向于服务企业的一款软件,它定制了大量有利企业的功能。例如:大量的工作流,大量的管理模版,还可在线打印,最主要的是信息加密,有效的保护了企业信息,帮助企业把损失降到最底。
但是对于员工来说,在对企业进行保护的同时,是有损害到一部分员工的利益的,具体的内容如下:
1、如果员公被离职后,就无法在钉钉平台查询到个人在职时的相关记录,主要是上下班打卡考勤记录,其它如钉钉日报,如与同事个人聊天记录等。严重损害个人利益。导致劳动者无法向企业追讨劳动报酬。当然主要的还是大家需要对自己的有效信息进行保存,其他途径的保存,或者是工资条进行保存留证。
2、特别是钉钉常用的功能之一就是钉钉打卡考勤方面,其实考勤记录等个人信息应规个人信息,离职后不该由企业管理,是需要企业进行销毁或者是本人带走的。因为考勤记录涉及到个人利益,个人离职后,企业应无权查询个人考勤的,考勤信息对企业无任何利益。
3、钉钉平台还有一个规定是,让个人联系企业,需要企业盖公章授权后,才能向它们申请成功提取个人数据,包括之前的工作日志等内容信息。
4、还有一个缺点是钉钉的数据报表模块,还没有跟的上现在的潮流,这块的数据提取还很原始。
还有一个员工在使用钉钉的时候就是觉得毫无隐私可言,感觉24小时被监视了一样,这就是大家在使用过程中对钉钉缺点进行的反馈。如果是企业的话要求员工运用钉钉是利大于弊的,作为员工也只有被要求的份,尽量做好自己的事情,以及涉及到自己利益的事情的时候做好资料保存就好了。
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