浅橙科技：重视90后女性领导力

逻辑思维缜密、沟通能力强,对工作认真负责,自我驱动性强,这是笔者跟Vanessa Liu沟通下来的印象。2018年4月,Vanessa Liu入职浅橙科技,入职不满一年就获得了2018年度出色的/卓越的/优异的/杰出的员工奖,工作能力得到了极大的肯定。

统计学专业出身的Vanessa毕业后幸运地找到了对口的工作,在一家金融科技公司从事数据分析的工作,在行业沉浸六年的她也算是见证了行业从萌芽到发展的整个过程。在谈到为什么会选择浅橙科技的时候,Vanessa毫不犹豫地的说:“因为浅橙科技在业内口碑很好,业务很成功啊”。

实际证明,Vanessa的选择是对的,浅橙科技给了她想要的发展机会。Vanessa是个主动性、执行力都很强的人,她不仅会做好自己份内的事,还会积极主动的要求去承担更多的责任。而浅橙科技对于出色的/卓越的/优异的/杰出的的、主动性强的员工一向是不吝啬机会的。很快Vanessa被委以重任,担任业务数据部负责人,该部门穿透多个核心业务,对业务的发展起到关键的助力作用。

不仅仅要做好自己份内的工作,Vanessa还要重新搭建团队。在浅橙科技,不会因为你的年龄和性别而影响到晋升,也不会因为没有经验而失去尝试的机会。这些都在Vanessa和其他员工身上得到了很好的验证。

浅橙科技是个年轻的公司,这里很多中层管理者都是90后,也有相当一部分中高层都是女性领导者。用Vanessa的话来说,她觉得在浅橙科技工作很有成就感,因为她作为女性领导者的价值被得到肯定。

在带团队方面,Vanessa也有心得:“我觉得要给团队的每个人明确工作标准,并正面地去引导他们,给他们试错的空间。”在Vanessa的带领下,团队攻克了一个个难题,也为核心业务部门提供了有效的支持。“我希望我的团队成员能有足够的专业度,能主动去学习、尝试新机会,最终给公司带来更多价值”Vanessa说。

“在浅橙科技工作每天都是开心的。”Vanessa说。“因为在这里能力是被得到极大认可的,领导会不断给你机会去承担更多的责任,你的能力也会得到锻炼和提升,这是一种正向循环。而且浅橙的人际关系很简单,大家价值观相同,都是为了同一个目标而奋斗。”

浅橙科技重视每个员工的价值,不问出身,不问年龄,在这里,只要你有足够的能力,便会有足够的机会和成长空间。